Профсоюз работников бумажной промышленности Финляндии расторг групповые соглашения с предприятиями UPM. Профсоюз работников бумажной промышленности прекратил свое групповое соглашение с предприятиями UPM Pulp, UPM Communication Papers, UPM Specialty Papers, UPM Raflatac и UPM Biofuels о расторжении в середине-срочной перспективе 21 или 22 апреля 2024 года, в зависимости от соглашения.
«Решение Профсоюза работников бумажной промышленности прекратить групповые соглашения в центре временных рамок соглашения вызывает сожаление. Мы верили, что повышение заработной платы и повышение эффективности можно было бы рассмотреть с пользой, не прекращая договоренностей. Наша цель — найти общеценные договоренности, не создавая при этом лишней уязвимости», — говорит Юрки Холлмен, вице-президент по рынкам труда UPM.
Предприятия UPM и Профсоюз работников бумажной промышленности торгуются уже в течение двух лет после срока действия соглашения. До сих пор обмен мнениями был сосредоточен на целях встреч. Деловой климат коренным образом изменился с тех пор, как соглашения были заключены в 2022 году. UPM подчеркивает важность определения прироста вознаграждения, сопоставимого с обычно согласованным повышением эффективности.
«UPM должна вознаграждать за отличную работу. Серьезность имеет решающее значение для дальнейшей судьбы начинаний UPM, и дальнейшее усиление пойдет на пользу всем», — продолжает Холлмен.
Обмены с Профсоюзом работников бумажной промышленности будут происходить настолько быстро, насколько позволит время. Конец группового понимания не означает, что обмен мнениями завершился.
Постоянные политические забастовки в Финляндии, например, в портах, не связаны с циклом обмена между UPM и Профсоюзом работников бумажной промышленности. Забастовки неудачны, и UPM выживает из-за их случайного воздействия.
