Обнародован развивающийся ландшафт индустрии графического искусства
По мере приближения Drupa 2024 акцент смещается на интеграцию искусственного интеллекта (ИИ) в полиграфический сектор. Экспоненты готовы использовать достижения искусственного интеллекта для привлечения клиентов, подчеркивая симбиотические отношения между человеком и искусственным интеллектом на протяжении всего процесса печати.
В последние годы искусственный интеллект, примером которого являются такие инновации, как робот ChatGPT, стал неотъемлемой частью профессиональной и личной сфер. Несмотря на это, в компаниях полиграфической отрасли наблюдается заметная нехватка человеческих ресурсов, что представляет собой проблему для отрасли. Развивающийся характер цифровизации и автоматизации, хотя и значительный, не смог заинтересовать молодые таланты в графических профессиях.
Динамичный ландшафт выпусков drupa демонстрирует постоянное развитие оборудования, процессов и компьютерных инструментов, демократизируя производственные задачи для отдельных лиц. Традиционное представление о том, что для работы офсетной печатной машины требуется физический гигант, развеяно. Тем не менее, человеческий подход остается незаменимым, особенно при обучении, проводимом поставщиками. Владеть сложными инструментами недостаточно; люди должны обладать необходимыми человеческими навыками для эффективного использования.
Хотя ИИ значительно улучшает синтез и использование огромных объемов данных для оптимизации производственных процессов и качества, он не может функционировать без участия человека. Ожидается, что предстоящая выставка drupa 2024 продемонстрирует роль искусственного интеллекта в преобразовании процессов управления данными и производственных процессов.
Несмотря на неоспоримый потенциал ИИ, сохраняется обеспокоенность по поводу наличия навыков, необходимых для использования подключенных инструментов ИИ. Снижение интереса молодых людей к карьере в сфере полиграфии и печатных коммуникаций поднимает вопросы об адаптации программ образования и профессиональной подготовки к быстрому развитию этого сектора.
Изменение мышления в компаниях за последние два десятилетия отражает переход от технических специалистов, начинающих свою деятельность на основе ноу-хау и энтузиазма, к сценарию, в котором опытные менеджеры обеспечивают прибыльность. Маржа прибыли в отрасли снизилась, что привело к смене руководства и перспектив, склоняющихся к консолидации в рамках крупных групп.
Молодое поколение, представленное поколением Z, придерживается иного видения мира и работы. Чтобы сделать рабочие места привлекательными для этой группы населения, компаниям необходимо адаптировать свой стиль управления, методы интеграции и стратегии привлечения сотрудников.
Проблема имиджа отрасли в сочетании с упадком ежедневной прессы и печатных СМИ создает проблемы для набора персонала и привлекательности. Такие инициативы, как конкурс Print Your Future Awards и совместные усилия профессиональных ассоциаций, направлены на повышение привлекательности этого сектора.
Поскольку drupa 2024 становится важнейшим событием для человеческих ресурсов, она дает типографиям возможность продемонстрировать трансформации отрасли и привлечь новые кадры. Отсутствие drupa 2020 препятствовало демонстрации текущих инноваций, что сделало drupa 2024 поворотным моментом для заинтересованных сторон отрасли, чтобы продемонстрировать технологические достижения и подчеркнуть возможности карьерного роста в области графического искусства.
В заключение, отраслевые мероприятия, такие как drupa, должны служить платформой для повышения осведомленности общественности, подчеркивая технологическое мастерство, необходимое для глобального печатного производства. Заинтересованные стороны индустрии полиграфии должны активно продвигать такие мероприятия, чтобы привлечь будущие поколения и подчеркнуть инновации, связанные с интеграцией инструментов искусственного интеллекта в производственный процесс.
